
このレクチャーでは、本コースで習得できる知識やスキルについて概要を説明します。受講後の成果を明確にし、学習のモチベーションを高めましょう。
コース全体の構成や各セクションの役割、効果的な学習方法について解説します。効率的に学ぶためのポイントを押さえましょう。
現在のキャリアに対する考えや、このコースを通じてどのように変わりたいかを具体的に書き出すワークです。自己理解を深め、学習目標を明確にしましょう。
このセクションでは、キャリアに対する悩みや不安の原因を探り、理解することを目的としています。自身の状況を客観的に見つめ直しましょう。
現代の社会背景や働き方の変化が、なぜ私たちのキャリアに影響を与えているのかを解説します。
就職氷河期世代が直面しているキャリアの現状や課題について具体的に説明します。
就職氷河期世代特有の課題について考察します。
自身のキャリアに関する悩みや不安を具体的に書き出し、整理するワークです。問題点を明確にし、解決への第一歩を踏み出しましょう。
キャリアに関する基本的な概念や理論を学び、自己のキャリアを主体的に考えるための基盤を築きます。
「キャリア」の定義や、その捉え方について解説し、理解を深めます。
これまでのキャリアの歩みを振り返り、今後の方向性を考えるための視点を提供します。
自らの意思でキャリアを設計し、行動することの重要性とその方法について説明します。
変化に柔軟に対応し、自らキャリアを形成する「プロティアンキャリア」の概念を紹介します。
キャリアコンサルタントが果たす役割や、活用方法について理解を深めます。
自身のキャリアにおける重要な選択を振り返り、成功体験や後悔を整理するワークです。自己理解を深め、今後の意思決定に活かしましょう。
キャリアに関する具体的な課題を明確にし、それぞれの対処法を考える力を養います。
漠然とした不安や悩みの原因を特定し、理解する方法を学びます。
選択肢が限られていると感じる要因について考察します。
中年期に訪れるキャリアの転機や、それに伴う心理的な変化について解説します。
人生の各側面を色分けして捉える「ライフキャリアレインボー」の概念を紹介し、バランスの取れたキャリア設計の重要性を説きます。
自身の悩みを整理し、対処可能なものとそうでないものを区別することで、効果的な解決策を見出すワークです。
キャリアを形成していくために欠かせない要素を整理し、自分に必要な視点やスキルを明確にしていきます。
キャリア構築に必要な要素を解説し、全体像を掴みます。
自分自身を深く理解することがキャリア形成にどれほど重要か、について説明します。
自分の強みをどのように見つけ、仕事やキャリアに活かしていくのかを具体的に学びます。
キャリア形成に役立つ「有形資産」と「無形資産」の考え方を紹介し、自分の資産を把握する方法を理解します。
これまでに培ってきたスキル、経験、人脈などの資産を分類し、今後にどう活かせるかを可視化するワークです。
内面的な価値観や動機、強みなどの深い自己理解を通して、自分らしいキャリアの方向性を明確にしていきます。
自分の動機を理解し、自分のキャリア選択に気づくヒントを得ます。
自分が大切にしている価値観を具体的に言葉にすることで、キャリア選択の軸を明確にしていきます。
過去の経験を振り返り、何が自分にとって価値あることだったのかを見つけるワークです。
「得意なこと」や「人から褒められること」を手がかりに、自分ならではの強みを発見していきます。
既に持っている強みをさらに活かし、伸ばすための方法や習慣づくりについて学びます。
他者視点からのフィードバックを活用して、自分では気づきにくい強みを把握するワークです。
自己理解をもとに、どのように自分らしいキャリア設計をしていくのか、その考え方と実践方法を学びます。
キャリア選択で迷わないための「自分の軸」の見つけ方を解説し、ブレない人生の指針をつくります。
自分が最も輝ける場所や働き方をどう見つけるか、環境選びのポイントを紹介します。
自信を持って行動するために必要な「自分を信じる力」の育て方をお伝えします。
今だけでなく将来を見据えたキャリア設計の考え方を学び、持続可能なキャリアを描いていきます。
「たまたまの出来事」をチャンスに変える力=計画的偶発性理論の考え方を理解します。
予期せぬ出会いや経験がどのようにキャリアにつながってきたかを整理するワークです。
自己理解とキャリア設計を行動に変えるステップを整理し、第一歩を踏み出す準備をしていきます。
やるべきことを明確にし、実行可能な行動計画に落とし込む方法を学びます。
この講座の学びを自分のキャリアにどう活かしていくか、今後の方向性を整理します。
「行動できない」を突破するための心理的な壁の乗り越え方を紹介します。
具体的にやることをリスト化し、行動に移しやすくするワークです。
継続的に自分を成長させていくためのマインドや習慣を学びます。変化し続ける力を身につけましょう。
「できない自分」ではなく「成長できる自分」を信じるマインドの育て方を紹介します。
学んだことを継続的な行動に変えるための習慣化のテクニックをお伝えします。
自分が取り入れたい行動や習慣を言語化し、習慣化への第一歩を踏み出すワークです。
全体の振り返りと、今後のキャリアに向けてどう行動し続けるかを考えます。
本コースで学んだ内容を整理し、振り返ります。
キャリアに遅すぎることはないというメッセージと、変化することへの勇気を伝えます。
小さな行動の積み重ねが大きな変化につながることを再認識し、継続の重要性を確認します。
偶然の出来事をキャリアに活かす理論を再確認し、これからの変化を楽しむ視点を持ちましょう。
自分の変化や学びを振り返り、今後にどう活かすかを考えるラストワークです。
最後まで受講いただいた皆さまへ感謝のメッセージと、これからのキャリアにエールを送ります。
「大きな不満はないのに、なんとなくモヤモヤする」
転職したいわけではない。でも、このままでいいのかと、ふと思う。
忙しさに流されて、自分のことを考える時間が後回しになっている。
相談の場でもよく聞くのが、こうしたはっきりしないモヤモヤです。このコースは、そのモヤモヤを一度ほどいて、自分で選べる状態をつくるための講座です。
講師について
私自身、就職氷河期に「とにかく内定を」と焦って営業職に就きました。そこから大手企業に24年勤め、営業を14年、管理職を9年経験しました。部下との1on1は2,000回以上です。
2025年に独立し、今はキャリアコンサルタントとして、毎月50名ほどの方の相談を受けています。
コースの進め方
全10セクション、約3時間です。次の3つの段階で進みます。
1.モヤモヤの正体を知る(セクション2〜4)
働き方の変化や、40代・50代に訪れやすいキャリアの転機を知り、自分の悩みを「変えられること」と「変えられないこと」に分けます。
2.自分を知る(セクション5・6)
強みと価値観、お金やスキル・人脈などの自分の資産を整理します。
3.軸を決めて動く(セクション7〜10)
自分のキャリアの軸を見つけ、アクションプランと、続けるための習慣をつくります。
各セクションの最後に、書き出すワークがあります(全11ワーク)。見るだけで終わらず、自分のことに置き換えながら進められます。
コースで紹介する主な考え方
・中年の危機:40代・50代に訪れやすい、これまでの働き方や生き方を見直したくなる時期のこと
・プロティアンキャリア:会社に任せるのではなく、変化に合わせて自分でキャリアをつくっていく考え方
・ライフキャリアレインボー:仕事だけでなく、家庭や学び、地域での役割も含めて、人生全体でキャリアを捉える考え方
・計画的偶発性理論:キャリアの多くは偶然の出来事からつくられ、その偶然は日々の行動で生かせるという考え方
このコースで扱わないこと
求人の探し方や面接対策、副業の始め方といった具体的なノウハウは扱っていません。転職する、副業を始める、今の会社で続ける。どれを選ぶにしても土台になる「自分の軸」をつくるコースです。
私自身、自分の強みや価値観、資産を整理したことで、納得して次の一歩を決められました。辞めるか続けるかに関わらず、「自分で選んだ」と思える一歩を見つけてもらえたらうれしいです。