250 domande da fare nelle sessioni di coaching

Nelle sessioni di coaching uno degli aspetti fondamentali riguarda le domande da fare.

In che senso?

La cosa più importante nel Coaching non è essere bravi in quello che si fa o si dice, cosa che può provocare stress nel coach e di conseguenza nel cliente...

... ma nel saper ascoltare il cliente e di creare un posto sicuro e libero dove il cliente si sente ascoltato.

Essere presenti al 100% insomma.

E spesso la cosa migliore da fare è porre la domanda giusta. E spesso la domanda giusta è: cos’altro ? Cos’altro sarebbe meglio? Cos’ altro ancora? Per esempio, cos’altro desidera il bambino in te?

Le domande, e in particolare le domande aperte, sono il modo migliore per raccogliere informazioni, per ragionare su determinati aspetti, per chiarire i punti di maggiore importanza.

Una singola  domanda ha il potere di far riflettere, di creare nuove prospettive, di cambiare la vita. O perlomeno facilitano tutto il processo in cui si sviluppa ogni singola sessione di coaching.

Ancora più importanti delle domande: sono le risposte! Presta estrema attenzione alle risposte.

Solitamente nel rispondere alle domande emergono tutte le informazioni di cui hai bisogno e che ti permetteranno di condurre il cliente nel creare il piano d’azione per realizzare i propri obiettivi.

Qui trovi un elenco di oltre 250 domande potenti che renderanno le sessioni di coaching estremamente efficaci.

Ma trovi anche alcune nozioni importanti quali: usare il silenzio nel coaching.