育児と仕事の両立講座～パートナーと考える育休戦略　共働き・共育ての第一歩に！2025 年改正対応を社労士が解説

このコースは、これからお子さんが生まれる予定・希望される方で、育児と仕事の両立を考えている方に最適です。育児休業・産後パパ育休制度の基本的な枠組みを理解し、今後のキャリアにつなげるために、戦略的に制度を活用していくためのものです。

2025年4月に創設された「出生後休業支援給付金」は、夫婦で育児休業・産後パパ育休を取ることで支給対象となります。これからはパートナーと共に、育休の取得時期など検討していくことが大きなカギを握ります。

どのタイミングで、どのように取得すると、給付金を受け取れるのか。また、社会保険料が免除されるのか。社会保険料が免除された期間は、将来に年金額を計算する際、保険料を納めた期間として扱われます。つまり、将来の年金額に反映されるのです。これはとても大きなメリットといえるでしょう。

特に男性の場合は、女性と比べて取得期間が短い傾向にあるため、最適なタイミングを考えておきたいものです。その際に参考となるポイントを、社会保険労務士が具体的に解説しています。

このコースは、育児期における本人の希望をタイプ別にして、おすすめレクチャーを紹介しています。そのため、知っておきたいポイントを効率的に学べる点にも特徴があります。

また、育児計画を書き込めるシートや今後の育児・家事分担を考えるためのシートなどもダウンロードできるので、ぜひご活用ください。