مهارات التناغم الوظيفي
0.0 (0 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
225 students enrolled

مهارات التناغم الوظيفي

دورة تطبيقية عملية ستتعرف فيها على مهارات التناغم الوظيفي والعديد من النماذج مثل نموذج جالوب وغيره.
0.0 (0 ratings)
Course Ratings are calculated from individual students’ ratings and a variety of other signals, like age of rating and reliability, to ensure that they reflect course quality fairly and accurately.
225 students enrolled
Created by 04 Academy
Last updated 5/2019
Arabic
Price: $149.99
30-Day Money-Back Guarantee
This course includes
  • 5 hours on-demand video
  • Full lifetime access
  • Access on mobile and TV
  • Certificate of Completion
Training 5 or more people?

Get your team access to 4,000+ top Udemy courses anytime, anywhere.

Try Udemy for Business
What you'll learn
  • كيف تزيد الالتزام الوظيفي لدى موظفيك
  • كيف تجعل موظفيك راضين عن عملهم
  • كيف تتعامل مع الموظف المتسيب
  • كيف تجعل الموظفين متناغمين
Requirements
  • لا يلزم معرفة مسبقة بالموضوع
  • الرغبة في تطبيق ما يتم تعلمه
  • بعض المواد التي قد ترغب في طباعاتها مثل الأدوات العملية والقصص الشيقة
Description

وفي نهاية هذه الدورة ستكون قادرا وبكفاءة على أن:

أولا: تعرف ما هو المقصود بالالتزام الوظيفي والالتزام التنظيمي وتفرق بينهما

ثانيا: تحدد طرق قياس الالتزام التنظيمي والالتزام الوظيفي

ثالثا: تدرك عناصر وأنواع الالتزام الوظيفي

رابعا: تعرف مظاهر الالتزام الوظيفي

خامسا: تربط بين الانضباط الوظيفي وإتقان العمل

سادسا: تحدد ما هو الرضا الوظيفي وما هي خصائصه

سابعا: تعرف الفارق ما بين الرضا الوظيفي والالتزام الوظيفي

ثامنا: علاقة الرضا الوظيفي بضغوط العمل ورضا العميل

تاسعا: تلم بأسباب الرضا الوظيفي

عاشرا: تحدد مدى الرضا الوظيفي في الشرق الأوسط

حادي عشر: تعرف التسيب الوظيفي وأنواعه

ثاني عشر: تحدد أسباب التسيب الوظيفي

ثلاثة عشر: تتعامل مع الموظف غير المنضبط

أربعة عشر: تطبق أساليب التحفيز وتأثير الحافز على الأداء

خمسة عشر: تعرف ما هي شروط الحافز الناجح

ستة عشر: تعرف ما هو التناغم الوظيفي وما هي أهميته وما هو وضع التناغم حاليا في العالم

سبعة عشر: تعرف ما هي مواصفات الموظف المتناغم
ثمانية عشر: تدرك العقبات التي تمنع الموظفين والمديرين من الوصول إلى التناغم الوظيفي.
تسعة عشر: تدرك آثار التناغم الوظيفي على الإيرادات والربح وعائد المساهمين.


عشرون: تتعرف على آثار تحقيق التناغم الوظيفي على الجودة والمبيعات وخدمة العملاء.


حادي وعشرين: تعي آثار التناغم الوظيفي على معدل دوران العمل وتغيب الموظفين عن العمل.


اثنين وعشرين: تستخدم الطرق التي تساعدك على تحسين مستوى التناغم.


ثلاثة وعشرين: تدرك أهمية قياس التناغم الوظيفي والمحاور التي يتم قياسه عليها.

أربعة وعشرين: تتعرف على نموذج جالوب لقياس التناغم الوظيفي.

خمسة وعشرين: تطبق بعض الأنشطة التي تساعدك على تعزيز مستوى التناغم الوظيفي.

ستة وعشرين: تعرف ما هو الولاء المؤسسي.

سبعة وعشرين: تدرك أهمية وأهداف الولاء المؤسسي.

ثمانية وعشرين: تطبق آليات الولاء المؤسسي وتعرف مؤشراته.

تسعة وعشرين: تعرف ما هو الولاء الوظيفي.

ثلاثون: تدرك تأثير الولاء الوظيفي على الشركة.

Who this course is for:
  • مؤسسي الشركات
  • المديرون وأصحاب الشركات والأعمال الناشئة
  • كل من يواجه صعوبة في إدارة وتقييم الموظفين
  • كل من يسعى لجعل مؤسسته أو شركته تسير في الطريق الصحيح
Course content
Expand all 78 lectures 04:50:00
+ القسم الأول: الالتزام الوظيفي
15 lectures 44:53
المحاضرة الثانية قصة عن الالتزام الوظيفي
04:26
المحاضرة الثالثة تعريف الالتزام الوظيفي
02:35
المحاضرة الرابعة أبعاد الالتزام الوظيفي
03:07
المحاضرة الخامسة المرتكزات الرئيسية التي يقوم عليها الالتزم الوظيفي
02:32
المحاضرة السادسة محدادات الالتزام التنظيمي
05:08
المحاضر السابعة مراحل الالتزام الوظيفي
03:55
المحاضرة الثامنة أثار الالتزام التنظيمي
03:10
المحاضرة التاسعة الفرق بين الالتزام الوظيفي والالتزام التنظيمي
02:31
المحاضرة العاشرة عناصر الالتزام الوظيفي
03:28
المحاضر الحادية عشر أنواع الالتزام الوظيفي
03:35
المحاضرة الثانية عشر مظاهر الالتزام الوظيفي
03:22
المحاضرة الثالثة عشر نشاط تدريبي
00:33
المحاضر الرابعة عشر العلاقة بين الالتزام وإتقان العمل
02:07
الملخص
02:40
القسم الأول الالتزام الوظيفي
11 questions
+ القسم الثاني الرضا الوظيفي
14 lectures 52:40
المحاضرة الأولى المقدمة والأهداف
01:32
المحاضرة الثانية مفهوم الرضا الوظيفي
04:43
المحاضرة الثالثة خصائص الرضا الوظيفي
03:13
المحاضرة الرابعة دراسات عن الرضا الوظيفي
05:11
المحاضرة الخامسة العلاقة بين الالتزام الوظيفي والرضا الوظيفي
03:33
المحاضرة السادسة العلاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي
01:44
المحاضرة السابعة فوائد الالتزام الوظيفي
02:53
المحاضرة الثامنة أهمية الرضا الوظيفي
04:27
المحاضرة التاسعة أسباب الرضا الوظيفي
04:56
المحاضرة العاشرة رضا العملاء
02:34
المحاضرة الحادية عشر استبيانات رضى موظفي الشرق الأوسط عن عملهم
06:54
المحاضرة الثانية عشر تابع نتائج استبيان رضا موظفي الشرق الأوسط
05:29
المحاضرة الثالثة عشر قصة منظف الحمامات
02:47
الملخص
02:44
القسم الثاني الرضا الوظيفي
10 questions
+ القسم الثالث التسيب الوظيفي
9 lectures 36:50
المحاضرة الأولى المقدمة والأهداف
01:23
المحاضرة الثانية مفهوم التسيب الوظيفي
00:50
المحاضرة الثالثة أشكال التسيب الوظيفي
04:02
المحاضرة الرابعة كيفية التعامل مع الموظفين غير المنضبطين
04:16
المحاضرة الخامسة أسباب التسيب الوظيفي
03:16
المحاضرة السادسة تابع أسباب التسيب الوظيفي وكيفية علاج ذلك
06:03
المحاضرة السابعة تابع كيفية علاج التسيب الوظيفي
07:23
المحاضرة الثامنة التأثير النفسي للحوافز على الموظفين
06:41
الملخص
02:56
القسم الثالث التسيب الوظيفي
10 questions
+ القسم الرابع التناغم الوظيفي
22 lectures 01:13:04
المحاضرة الأولى المقدمة والأهداف
01:58
المحاضرة الثانية تعريف التناغم الوظيفي
04:25
المحاضرة الثالثة الفرق بين الموظف الأقل تناغم والأكثر تناغم
05:23
المحاضرة الرابعة الفرق بين الرضا الوظيفي والتناغم الوظيفي
03:07
المحاضرة الخامسة وضع التناغم الوظيفي
02:11
المحاضرة السادسة العوائق التي تقابل التناغم الوظيفي
04:00
المحاضرة السابعة تابع العوائق التي تقابل التناغم الوظيفي
02:01
المحاضرة الثامنة تابع العوائق التي تواجه التناغم الوظيفي
02:14
المحاضرة التاسعة الآثار المترتبة على التناغم الوظيفي
03:31
المحاضرة العاشرة تأثير التناغم على خدمة العملاء
01:41
المحاضرة الحادية عشر تأثير التناغم على المبيعات
01:51
المحاضرة الثانية عشر تأثير التناغم الوظيفي على الجودة
01:27
المحاضرة الثالثة عشر تأثير التناغم الوظيفي على دوران العمل
02:30
المحاضرة الرابعة عشر تأثير التناغم الوظيفي على الإيردات والأرباح
03:55
المحاضرة الخامسة عشر تحسين مستوى التناغم الوظيفي
03:13
المحاضرة السادسة عشر دعم العلاقة بين الالتزام الوظيفي والتناغم
04:54
المحاضرة السابعة عشر تابع طرق دعم العلاقة بين التناغم الوظيفي والالتزام
02:55
المحاضرة الثامنة عشر كيفية تحسين التناغم الوظيفي
05:24
المحاضرة التاسعة عشر محاور التناغم الوظيفي
04:28
المحاضرة العشرون نموذج جالوب في التناغم الوظيفي
04:26
المحاضرة الواحد والعشرون قياس التناغم طبقا لنموذج جالوب
05:23
الملخص
02:07
القسم الرابع التناغم الوظيفي
8 questions
+ القسم الخامس الولاء المؤسسي
17 lectures 01:13:58
المحاضرة الأولى المقدمة
01:05
المحاضرة الثانية الأهداف
01:04
المحاضرة الثالثة تعريف الولاء المؤسسي وأنواعه
03:09
المحاضرة الرابعة أساس الولاء المؤسسي
05:18
المحاضرة الخامسة تابع أنواع الولاء المؤسسي
05:27
المحاضرة السادسة مؤاشرات الولاء المؤسسي
04:08
المحاضرة السابعة الولاء الوظيفي في الولايات المتحدة الأمريكية
04:02
المحاضرة الثامنة تابع الولاء الوظيفي في الولايات المتحدة الأمريكية
03:44
المحاضرة التاسعة موظفو جيل الألفية والولاء الوظيفي
07:19
المحاضرة العاشرة القواعد السبعة للحصول على الولاء الوظيفي
03:45
المحاضرة الحادية عشر تابع القواعد السبعة للحصول على الولاء الوظيفي
04:32
المحاضرة الثانية عشر طرق بناء الولاء المؤسسي
04:53
المحاضرة الثالثة عشر تابع طرق بناء الولاء المؤسسي
02:53
المحاضرة الرابعة عشر تأهيل الموظفين الجدد
04:39
المحاضرة الخامسة عشر النتائج المترتبة على الاتنماء الوظيفي
06:40
المحاضرة السادسة عشر صفات الموظف السعيد
07:44
الملخص
03:36
القسم الخامس الولاء المؤسسي
10 questions