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2. Stufe: 0) Testen Sie den Reifegrad Ihres Risikosystems
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195 students

2. Stufe: 0) Testen Sie den Reifegrad Ihres Risikosystems

Reifegrad in Risikobewusstsein, Risikobewertung, Risikobewältigung und Risikomonitoring
Created byBernd Hermannsdorfer
Last updated 10/2021
German
German [Auto],

What you'll learn

  • 1) Reifegrad des Risikosystems ergründen
  • 2) Risikobewertung analysieren
  • 3) Bewältigungsstrategien untersuchen
  • 4) Risikomonitoring beurteilen

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Course content

3 sections • 10 lectures • 35m total length

  • Vorstellung5:11

    Mein Name ist Bernd Hermannsdorfer. Ich bin Diplom-Wirtschaftsingenieur der Technischen Hochschule Rosenheim. Meine Kompetenzen in Strategieentwicklung, Organisationsmanagement und Entwicklung von Wissenssystemen habe ich mir in mehrjährigen Projektaufträgen in der IT, Automobilindustrie und im Anlagenbau angeeignet.

  • Systemlösung4:54

    Im zweiten Teil der Einleitung stelle ich Ihnen die OrgSphere Systemlösung vor. Die in unseren Beratungsprojekten gemachten Erfahrungen und methodischen Entwicklungen haben wir in einem eigenen Werkzeugkoffer zusammengefasst. OrgSphere ist eine mehrstufige Systemlösung, die Sie von der Entwicklung Ihrer Ziele bis zur Steuerung Ihres Unternehmens mit Methoden, Modellen, Vorlagen und Praxiswissen unterstützt.

  • Grundlagen7:28

    In diesem Onlinetraining zeige ich Ihnen eine Methode, um den Reifegrad Ihres Risikomanagementsystems festzustellen.

Requirements

  • Funktion/Rolle: Mitglied des Managements bzw. der Führungskreise
  • Vorkenntnisse: Betriebswirtschaftliches Grundwissen
  • Tools: MindManager (sehr empfehlenswert!), Internet-Browser (für Maps als HTML-Datei)

Description

Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor?

  • Sie haben kein Risikomanagementsystem installiert. Weder Ihr Management noch Ihre Mitarbeiter sind hinsichtlich Gefahren sensibilisiert. Es fehlt an Risikobewusstsein.

  • Sie haben zwar Abwehrmaßnahmen definiert, doch deren Umsetzung wird immer wieder vom Tagesgeschäft verdrängt.

  • Einige Risiken haben Sie analysiert und sogar Gegenmaßnahmen umgesetzt. Die Beobachtung der Gefährdungen ist aber nicht in einem kontinuierlichen Beobachtungsprozess überführt, die Abwehrmaßnahmen veralten.

Das ist Ihr Wunsch:

  • Sie wollen den Reifegrad Ihres Risikosystems kennen und verbessern können.

  • Sie wollen ein Risikomanagementsystem installieren und ein höheres Risikobewusstsein bei Management und Mitarbeiter bewirken.

  • Sie möchten eine kontinuierliche Bewältigung der größten Risiken trotz laufender Aufgaben im operativen Bereich.

  • Und Sie wünschen sich, dass einmal erkannte Risiken regelmäßig überprüft werden, um den Analyseaufwand gering zu halten.

Wenn Sie den Reifegrad Ihres Risikomanagementsystems getestet haben, erzielen Sie folgenden Nutzen:

  • Der Reifegrad Ihres Risikosystems ist bekannt und Sie können sich an seine Optimierung und Umsetzung machen.

  • Die Sensibilität für gefährdende Situationen ist erhöht

  • Sie wissen, dass Sie die größten Gefahren kontinuierlich zu bewältigen haben.

  • und bekannte Risiken systematisch überwacht müssen.

Kursinhalte

Ich biete Ihnen hier ein Onlinetraining in einer Organisationsmethode an. "Testen Sie den Reifegrad Ihres Risikomanagements mit OrgSphere Risiko-Reifegrad".

In diesem Onlinetraining zeige ich Ihnen eine Methode, um den Reifegrad in Risikobewusstsein, Risikobewertung, Risikobewältigung und Risikomonitoring zu testen.

Ich verwende ein Modell mit 4 Phasen, als Werkzeug setze ich MindManager ein.

  1. Zuerst stelle ich Ihnen drei Fragen zum Risikobewusstsein in Ihrer Organisation.

  2. Dann befrage ich Sie, wie gut Sie erkannte Risiken bewerten.

  3. Als Drittes nehmen wir Ihre Risikobewältigung unter die Lupe.

  4. In der letzten Phase möchte ich wissen, ob Sie Ihre Risiken auch langfristig beobachten.

Kursmaterial

  • Mindmap im Format MMAP, um zu editieren

  • Mindmap im Format HTML, nur zum Ansehen

Who this course is for:

  • Gründer/-innen und junge Unternehmer/-innen
  • Geschäftsführer/-innen und Manager/-innen
  • Bereichs- und Abteilungsleiter/-innen
  • Interimsmanager/-innen

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