【グローバルリーダーを目指す】英語で学ぶ1on1ミーティング講座マスターコース

不確実要素が多い今のビジネス環境では、支援型のマネジメントが求められ、マネージャと部下が対話をするための場である「 1on1 ミーティング」への注目が高まっています。

マネージャは 1on1 を通じて、部下にコーチングを行い、フィードバックを伝え、部下のパフォーマンスを最大限にするための支援をすることが求められます。

これは日本語の 1on1 でも容易ではなく、練習と経験が必要です。これを母語ではない英語で行うことは、さらにハードルが上がるのは言うまでもありません。

このコースでは、講師がこれまでグローバルな環境で仕事をする中で見てきた、多くの日本語話者マネージャが抱える共通の課題感に焦点を当て、以下のポイントをみていきます。

• どんなシーンでも安心して使いまわせる英語のフレーズ

• 日本の感覚とは異なるグローバルな環境におけるマネージャと部下の関係性に基づいた、効果的な英語の表現

• それら表現を必要とする、文化的背景や社会的な変化

• 日本人によくみられる英語のミス

仕事に便利な英語フレーズも数多く紹介しますので、英会話スキルアップにもご活用ください。

講座の内容

• 1on1 で部下と話す時に持つべき姿勢や考え方

• 1on1 で使える簡単な会話

こんな方にオススメ

• 英語の正しいニュアンスが分からない

• 何に気を付けて話せばよいのか分からない

• 分からないことが多くて話せない（話すのが怖い）

注意事項

このコースは主に「英語」と「 1on1 」の 2 つの切り口でお話しします。言語に限らず、そもそも 1on1 とは何か、なぜ 1on1 が重要なのか、マネージャはどのような姿勢で 1on1 に臨む必要があるのか、など、 1on1 の必要性の背景をお伝えした上で、具体的な英語の表現についてお伝えします。

そのためレクチャーによっては、主に「 1on1 」に焦点を当て、英語表現には多く言及しないものもありますので、ご了承ください。

全体構成

1. マネージャの役割と責任

• なぜ今 1on1 の重要性が高まっているのか

• 支援型のマネージャとは

• 英語紹介例「 1on1 で重要な、内発的動機って何て言う･･･？」

※セクション 1 は、 1on1 の定義や背景の話がメインのため、英語表現は少なめです

2. 1on1 の基本

• 1on1 の定義、種類、目的

• 1on1 の設営、環境づくり

• 英語紹介例「 Let's talk about your work と Let's talk about your job の違い」

3. 1on1 業務確認編

• 業務確認 1on1 の基本

• アジェンダの確認、進捗の確認、ミスへの対応

• 英語紹介例「まず最初にマネージャが言うと良いのは What's the ... ? 」

4. 1on1 コーチング編

• 姿勢とマインドセット

• キャリアに関する質問、業務に関する質問、寄り添う質問

• 英語紹介例「掘り下げたい時にビジネスシーンでよく使われる動詞 elaborate 」

5. 1on1 フィードバック編

• フィードバックの定義、建設的なフィードバックとは

• フィードバックを伝える時の流れ、伝え方

• 英語紹介例「 You're always late はフィードバックとして NG 」

6. 1on1 労務・管理・揉め事

• 労務･管理に関する定型文や気をつける点

• 揉め事への対処法

• 英語紹介例「療養休暇に入る前の部下にかける言葉」