
Добро пожаловать, в этом модуле Алексей Сидоренко расскажет немного о себе и о структуре курса. Надеемся вам этот курс покажется полезным и позновательным.
В этом модуле Алексей Сидоренко поговорит о целях риск менеджмента и зачем организациям управлять рисками системно и структурированно. Ключевые причины включают: повышение качества принимаемых управленческих решений, а также соответствие требованиям регуляторов, проверяющих органов и аудиторов. Риск менеджмент также позволяет получать существенную экономию на страховании и при привлечении внешнего финансирования.
Долгое время казалось, что внедряя качественный, проактивный риск менеджмент в Российских нефинансовых компаниях можно удовлетворить все заинтересованные стороны. Прошли годы и теперь, лично мне, абсолютно очевидно, что внутренние и внешние стейкхолдеры хотят видеть совершенно разный, практически не связанный между собой, риск менеджмент.
Так появился риск менеджмент 1 — управление рисками в интересах внешних стейкхолдеров (регуляторы, акционеры, совет директоров, банки, страховые, рейтинговые агентства) и риск менеджмент 2 — управление рисками, а скорее даже анализ рисков, в интересах руководителей, принимающих решения внутри организации.
В этом модуле Алексей Сидоренко расскажет о нескольких причинах почему важные и материальные бизнес решения не должны приниматься интуитивно. Ключевые темы включают: психология восприятия рисков и принятие решений в ситуации неопределенности, ментальных ловушках и о том, как система мотивации влияет на принятие решений и принятие рисков руководителями компании.
В этом модуле Алексей Сидоренко расскажет о наиболее распространеных инструментах выявления и анализа рисков. Ключевые темы включают декомпозицию целей, классификаторы рисков, количественные способы анализа рисков, моделирование рисков, использование деревьев решений и культура управления рисками.
Алексей также расскажет о необходимости правильно и систематически документировать результатов анализа рисков для обеспечения прозрачности и предоставления акционерам и внешним аудиторам подтверждения того, что надлежащие и адекватные процессы соблюдались на момент принятия решения
В этом модуле Алексей Сидоренко расскажет о том, что меняется в самом распространённом стандарте по управлению рисками в мире и что делать российским компаниям.
Фундаментально, ничего не меняется. От части это связано с тем, что все правильные мысли были изначально заложены в первую версию стандарта, опубликованную в 2009 году. От части и с тем, что рабочая группа ISO TC262, ответственная за обновление стандарта, оказалась намного консервативнее, чем многим из нас хотелось.
Означает ли это, что можно ничего не делать и современный риск менеджмент в России уже соответствует новым требованиям ISO31000? Боюсь, это не совсем так. Результаты последнего исследования уровня зрелости управления рисками, проведенного компанией Делойт, АНО ДПО «ИСАР» и порталом www.risk-academy.ru, говорят о том, что лишь 18% опрощённых компаний оценивают текущий уровень зрелости как высокий. В 88% компаниях респондентах отсутствует полноценная интеграция управления рисками и стратегического планирования. 72% опрошенных говорят о том, что действующая в компании система целеполагания и оценки эффективности не связана напрямую с управлением рисками. В 84% опрошенных компаний управление рисками не имеет системной интеграции с процессами принятия решений.
Реалии таковы, что, несмотря на то, что стандарт в версии 2018 в целом похож на стандарт версии 2009, большинство российских компаний реального сектора на данный момент не соответствуют. Стандарт станет на 10 страниц короче, он станет более емким и ключевые принципы интеграции станут еще более очевидными. Продолжать внедрять искусственные системы управления рисками или интерпретировать стандарт иначе, чем задумывали авторы, станет намного сложнее.
Вот три ключевые мысли, которые теперь повторяются в стандарте практически на каждой странице, подчеркивая важность их осознания:
Алексей Сидоренко расскажет о 4 современных вызовах для управлении рисками:
1. Переход от риск менеджмента, как от самостоятельной системы, к количественным инструментам оценки рисков, встроенным в ключевые процессы организации
2. Управление рисками не свойственно людям в офисе. Это против человеческой натуры. Необходим подход, способствующий развитию культуры управления рисками
3. Роль риск менеджера в компании должна измениться. Концепция три линии защиты морально устарела
4. Для выполнения новой роли команда риск менеджмента должна обладать 4 ключевыми компетенциями: стандарты, количественная оценка, психология рисков, бизнес специфика
В этом коротком и очень увлекательном курсе, Алексей Сидоренко, основатель портала РИСК-АКАДЕМИЯ и один из самых активных риск менеджеров в СНГ, расскажет о причинах внедрения риск менеджмента, об особенностях принятия управленческих решений в ситуации неопределенности, об инструментах риск менеджмента, риск культуре и изменениях в новом стандарте ИСО 31000:2018, а также о современных трендах в управлении рисками. Будет очень увлекательно, а главное, как всегда, провакационно! Этому не учат в вузах. Весь курс посвещен именно риск менеджменту 2.