ISO 45001:2018 - Curso gratuito - intro

Estimado bienvenido a tu curso online,

En este segundo módulo conocerás qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el framework o marco de trabajo de la norma ISO 45001:2018. 

Teniendo en cuenta que ya conoces las definiciones, en la lectura presentada conocerás la tipología de riesgos. Podrás descargar la plantilla de lista de chequeo que te orientará a identificar Riesgos Físicos en tu organización, como ruido, ventilación, iluminación, temperatura, radiaciones.

NOTA: Consulta la legislación de tu país para aterrizar las plantillas generales a la normatividad de tu país.

¡No olvides descargar la plantilla que no encuentras en la red y dejarnos tu calificación !

​Normas de referencia:​

• ISO 190011

• ISO 9001, ISO 45001

• ISO 31001

Contenido:

• Hechos en Clipchamp

• Diseño en Canva

• Editado: Alejandro Orjuela ​

• Instructora: Karen Milena Cardona

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En este tercer módulo aprenderás los pasos para conformar el Comité que tiene como deber velar, inspeccionar y gestionar los casos que puedan afectar los trabajadores en apoyo al Responsable del SG-SST requerido en el  marco de trabajo de la norma ISO 45001 : 2018. 

Cabe aclarar que el comité no tiene funciones de implementación, en su lugar efectúan actividades como inspecciones a  las instalaciones, botiquines, EPPS u otros, acompañar las campañas para la prevención de ATEL, apoyar la investigación de Accidentes de Trabajo, proponer mejoras, trasmitir a la dirección oportunidades de mejora, etc.

El COPASST debe ser capacitado para que de manera autónoma se reúnan mensualmente y revisen los compromisos y actividades del mismo, de éste debe establecerse un acta con la firma de los representantes del trabajador y empleador. Estas actas son almacenadas por el área responsable del SG-SST.

NOTA 1 : Consulta la legislación de tu país para aterrizar las plantillas generales a la normatividad de tu país.

NOTA 2: *Para ver la imagen en mayor tamaño, da click inquierzo  y abréla en una pestaña nueva.

¡No olvides descargar las plantillas del paso a paso para la conformación del COPASST y dejarnos tu calificación ! 

​Normas de referencia:​

• ISO 190011

• ISO 9001, ISO 45001

• ISO 31001

Contenido:

• Hechos en Clipchamp

• Diseño en Canva

• Editado: Alejandro Orjuela ​

• Colmena _ capacitaciones

• Instructora: Karen Milena Cardona

En este cuarto módulo aprenderás los pasos para conformar el comité de convivencia laboral (COCOLA), este comité  tiene como objetivo apoyar el ambiente laboral que incluye la cultura organizacional y el clima en el cual los empleados desarrollan sus funciones.

Su importancia radica en que como seres sociales y emocionales, los factores internos que pueden generar riesgos psicológicos deben ser controlados bajo enfoques de reducir el estrés, comunicación asertiva, liderazgo, compensación y beneficios, entre otros programas o actividades que apoyen el equilibrio del colaborador.

En diferentes estudios se comprueba que la productividad depende de la cultura organizacional. El COCOLA  debe actuar de manera cuidadosa y prudente bajo los lineamientos de las normas, ya que en este caso el acusado como el acusador tienen derechos y deberes que sobresalen y deben ser protegidos, más aún el nombre de la organización y los impactos que podrían conllevar. 

NOTA 1: Consulta la legislación de tu país para aterrizar las plantillas generales a la normatividad de tu país.

NOTA 2: *Para ver la imagen en mayor tamaño, da click izquierzo  y abréla en una pestaña nueva.

¡No olvides descargar las plantillas del paso a paso para la conformación del COCOLA y dejarnos tu calificación ! 

​Normas de referencia:​

• ISO 190011

• ISO 9001, ISO 45001

• ISO 31001

Contenido:

• Hechos en Clipchamp

• Diseño en Canva

• Editado: Alejandro Orjuela

• Colmena _ capacitaciones

• Instructora: Karen Milena Cardona

En este quinto módulo conocerás las funciones de las brigadas de emergencia de primeros auxilios, evacuación y rescate, respuesta ante incendios. Además de las funciones de otras áreas relacionadas como administrativa, lideres de proceso y alta dirección. 

Las brigadas de emergencia hacen parte de la continuidad del negocio enfocada en la Seguridad y la Salud de los trabajadores antes emergencias naturales o físicas. En este caso la empresa debe conocer los desastres naturales y los impactos que puedan ser de mayor probabilidad para priorizar su atención.

La brigada de emergencia debe capacitarse teórica, legal y prácticamente, en estas se incluyen los colaboradores ejemplo en actividades como simulacros.

También la brigada de emergencia debe ser dotada de los elementos para atender amenazas, ejemplo, botiquín de primeros auxilios.

Por último la brigada de emergencia debe ser divulgada de manera que todos conozcan quienes hacen parte del equipo.

NOTA 1: Consulta la legislación de tu país para aterrizar las plantillas generales a la normatividad de tu país.

NOTA 2: *Descarga el PDF para conocer las funciones de brigada de emergencia

¡No olvides descargar las plantillas del paso a paso para la conformación de Brigada de Emergencia y dejarnos tu calificación ! 

​Normas de referencia:​

• ISO 190011

• ISO 9001, ISO 45001

• ISO 31001

Contenido:

• Hechos en Clipchamp

• Diseño en Canva

• Editado: Alejandro Orjuela ​

• Colmena _ capacitaciones

• Instructora: Karen Milena Cardona