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Keep shopping【AIロールプレイで鍛える】「フィードバック」 ひとり練習講座（部下の成長のため、耳の痛いことも伝えよう！）
Role Play
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【AIロールプレイで鍛える】「フィードバック」 ひとり練習講座（部下の成長のため、耳の痛いことも伝えよう！）
AIロールプレでフィードバックの「わかる」を「できる」へ。“耳の痛いこと”も伝わるフィードバックを体得。部下が納得し、次の行動につながる5ステップを実践練習。成長を加速させる上司の対話力を身につける講座です。。
Created by伊庭 正康
Last updated 2/2026
Japanese
What you'll learn
- フィードバックの基本ステップを“理解するだけでなく、使える形で習得する”
- 耳の痛いことを“ためらわずに伝える”力が身につく
- 相手の納得を引き出す「聞き方」が、実践レベルで身につく
- 改善策を“本人に考えさせる”対話運びを再現できるようになる
- やる気を引き出す「期待の伝え方」が自然にできるようになる
- AIロールプレイで“即実践 → 即フィードバック”のサイクルを体験できる
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Course content
9 sections • 15 lectures • 1h 5m total length
Requirements
- 特にありませんが、できれば『厳しい言葉でも人は育つ！部下のやる気を引き出す「フィードバック」入門』の受講後ですと、より理解が深まると存じます。
Description
※本コースにはAIの使用が含まれています。
＝本講座の特色＝
言いにくいことが、“きちんと伝わる” に変わる！
フィードバックの 5 ステップを AIロールプレイで体得できる、実践特化型講座です。
多くの管理職が
どう伝えれば傷つけずに受け取ってもらえるのか
厳しいことを言うと反発されるのではないか
結局、表面的な会話で終わってしまう
相手が納得していないまま会話が終わる
という悩みを抱えています。
本講座では、フィードバックの重要スキルである
「場づくり → 事実の伝達 → 納得づくり → 改善策づくり → 期待の伝達」
の5つの流れを、AIアバターとのロールプレイで何度でも練習できます。
「わかる」だけでなく「できる」レベルまで引き上げる のが本講座の最大の特色です。
【Udemyのロールプレ機能とは】
https://support.udemy.com/hc/ja/articles/31522529224343-%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%A4%E6%A9%9F%E8%83%BD%E3%81%AE%E4%BD%BF%E3%81%84%E6%96%B9?#h_01JVSTX703BCAF2ASH1AHBGRZF
＝目次＝
■フィードバックの流れを確認（5ステップの全体像）
フィードバックの本質と全体の型を理解します。
■Step1 「場づくり」のAIロールプレイ
緊張を和らげ、話しやすい雰囲気を作る
伝え方を体得します。
■Step2 「事実を伝える」AIロールプレイ
耳の痛いネガティブな事実を
感情を刺激せず“単刀直入”に伝える技法を演習します。
■Step3 「納得づくり」のAIロールプレイ
いくら説明しても納得は得られません。
相手の言い分を聞き、気づきを与える対話を練習します。
■Step4 「改善策づくり」のAIロールプレイ
指示するだけでは、コミットメントは高まりません。
改善策を本人が考える対話を実践で体得します。
■Step5 「期待の伝達」のAIロールプレイ
上司の一言は部下の支えになります。
効果的な期待のかけ方を確認します。
＝講師＝
50冊のビジネス書を刊行し、
元リクルートで全国No.1表彰を4回受けた講師・伊庭正康が登壇！
リクルートで
営業職
営業課長・部長
そして関連会社代表
を歴任し、
現在は年間200回以上、
上場企業〜リーディングカンパニーで
フィードバック・1on1・マネジメント研修 を提供。
研修現場で磨き続けた
「部下の成長を加速させるフィードバック」 を
Udemy版に最適化してお届けします。
Who this course is for:
- フィードバックをする機会のある方で、具体的対話の運び方を確認したい方
- フィードバックの基本は理解しているが、“実際の会話になると難しい”と感じている方
- 部下の反論や感情にどう対応すればいいか、自信が持てない方