Guía para Crecer tu Tráfico


 

Un gran beneficio de ser un instructor en Udemy es que siempre que promocionas tu curso usando tu código de cupón de instructor, recibes el 97% de todas las ventas que llegan a través de tu cupón. Increíble, ¿verdad? Esto significa que si consigues que 30 personas se unan cada mes a tu curso valorado en $39 a través de tu código de cupón, te estarás embolsando $1,134.90 al mes.

No está mal, ¿eh?

Así pues, ¿cómo puedes incrementar tu potencial de venta, para conseguir que 30+ personas se apunten en tus cursos cada mes sin que tengas que hacer milagros?

La buena noticias es que hay millones de formas de aumentar tu tráfico. Algunos de los mejores instructores publicados en Udemy han compartido sus técnicas de marketing exitosas con nosotros, y nosotros las compartimos contigo.

Hemos creado esta guía para proporcionarte varias tácticas de entre las que elegir, dependiendo de tus intereses y fortalezas. Sigue leyendo para descubrir cómo aumentar tu tráfico a través de YouTube, webinarios, ebooks, charlas, ¡y más!

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Convierte tu página de curso en Udemy en un 10

Antes de ponernos manos a la obra a publicitar tu curso, vamos a asegurarnos de que la página de tu curso Udemy está preparada para conseguir la atención de tu estudiante ideal.

Primero, pongámonos en los zapatos de un estudiante en potencia que ve la página de tu curso Udemy por primera vez. ¿En qué te fijarías para determinar si te apuntas o no en el curso? Aquí tienes el orden de lo que los estudiantes ven en tu página:


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La guía definitiva para ser un éxito de ventas en Udemy

Ya has publicado tu curso en Udemy y te estás preguntando cómo ponerte manos a la obra con la promoción de tu curso para convertirte en un Bestseller de Udemy. Pues bien, ¡estás en el lugar adecuado!

Es el momento de presentarte nuestra Fórmula “Siempre Joven”. ¿Qué es la Fórmula Siempre Joven, te preguntarás? La Fórmula “Siempre Joven” es un conjunto de acciones que necesitarás llevar a cabo si quieres mantenerte “siempre joven” en Udemy; es decir, si quieres unos ingresos consistentes y sostenibles ahora y en el futuro.

En este artículo, te daremos acceso a los recurso que te ayudarán a aumentar tu tráfico y a convertir tu tráfico en estudiantes. ¡Empecemos!

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Cómo optimizar tu sitio web para vender tu curso Udemy

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Es importante saber cómo optimizar tu sitio web para vender tu curso Udemy. Si lo haces correctamente, puede ayudarte a conseguir el mejor canal de conversiones, una lista de email.

En este artículo, te guiaremos a través de la optimización de tu sitio web para vender tu curso Udemy. Si no tienes un sitio web, puedes crear una página de ventas. La página de inicio ideal para vender tu curso Udemy sería un híbrido entre una página de ventas y una squeeze page (o página de captura). Tienes que proporcionar una forma para entrar a formar parte de tu lista de email, además de dar la opción de “¡comprar ahora!”.

En la segunda parte de este artículo, te guiaremos a través del establecimiento y la optimización de tu página de inicio para vender tu curso Udemy.

 

 

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Campañas rápidas y fáciles para convertir tráfico en estudiantes para tu curso online

¿Estás en la última fase de la Fórmula “Siempre Joven” y estás intentando convertir tu tráfico en estudiantes? Este artículo te ayudará con algunos ejemplos geniales de campañas rápidas para vender más a través de email, YouTube, y Facebook que llevaron a cabo instructores de nuestro grupo de Bestsellers.

Recientemente, la instructora Kimberly Taylor se sorprendió al saber que había ganado casi $4,000 en 7 días.

Kimberly tenía una tasa de conversión del 5% de su campaña de email. Compartiré las cifras y los emails reales que usó. (Ver a continuación.)

Kimberly ayuda a las personas que lidian con la pérdida de peso y los atracones, tras haber pasado por una situación parecida ella misma y haberla superarla. Eligió ofrecer su curso a un bajo precio introductorio a su curso ($7) para su primera campaña, pero te sugiero que le pongas un precio más elevado a tu curso, porque los suscriptores pueden responder mejor a un precio más alto que $7.

Aquí están los números:

9,500 emails enviados

4,900 emails abiertos (¡tasa de apertura del 51.5%!)

848 clics (9% de CTR, ratio de click through)

300 compras inmediatas

475 compras totales tras los 7 días (tasa de conversión del 5%)

 Ingresos: $3,918 

¡Casi $4,000 por enviar 3 emails no está nada mal!

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EMAIL #1: Mandar Día 1

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EMAIL #2: Mandar Día 3

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Email #3: Mandar Día 6

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LA CAMPAÑA EN 3 PARTES: A continuación tienes una campaña de muestra para usar en una promoción en YouTube. Para maximizar el alcance y el impacto de esta campaña, asegúrate de publicar el mismo mensaje en todos tus otros canales (lista de email, web, blog, Facebook, Instagram, etc.). Además, en cada vídeo y en la primera línea de la descripción de cada vídeo, comparte el enlace para comprar tu curso Udemy.

Si tienes un sitio web, entonces puedes crear una página especial que presente tus cursos y que tenga botones “Comprar Ahora” que lleven a los visitantes a la página de tu curso en Udemy.

VÍDEO 1 (publicar el Día 1): Anuncia tu promoción limitada en el tiempo para tu curso, qué aprenderán del curso, cuántos estudiantes lo han realizado hasta el momento, y algunas de las valoraciones/testigos que haya recibido.

VÍDEO 2 (publicar el Día 3): Piensa acerca de las objeciones que tus suscritores podrían tener para apuntarse a tu curso ahora, y en tu vídeo/email, responde a ellas.

Objeción de ejemplo #1: “¿Por qué pagar $xx por tu curso cuando puedo encontrar toda la información gratis en YouTube?”

Respuesta de ejemplo: “Mi curso está diseñado para ser una guía completa de la A a la Z sobre… Lo que significa que te ahorrarás un montón de tiempo buscando en YouTube e intentando juntar diferente información. En segundo lugar, tengo un currículo demostrable. He alcanzado…”

Objeción de ejemplo #2: “Tu curso es demasiado caro.”

Respuesta de ejemplo: “He diseñado mi curso para que consigas resultados. En mi curso, te enseño a conseguir clientes. Cuando consigas a tu primer cliente por valor de $500, ya habrás amortizado el curso 3 veces.” o “He diseñado mi curso para que consigas resultados. En mi curso, te enseño cómo reducir el colesterol y las posibilidades de sufrir una enfermedad del corazón. ¿Cuánto dinero vale eso para ti? ¿Has sido capaz de realizar cambios importantes en tu vida para cumplir dichos objetivos hasta la fecha?”

Quizá también puedas compartir tu historia personal y recordarles que sólo quedan x días antes de que tu campaña acabe, lo cual les dará un sentido de urgencia para que se apunten.

VÍDEO 3 (publicar el Día 7): Vídeo/email recordatorio de 24 o 48 horas dejando que los suscritores sepan que sólo recibirán este gran descuento/bonus durante las siguientes 24 o 48 horas, y que deberían unirse si están interesados en aprender cómo conseguiste xyz.

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Del instructor Tony Gaskins:

“Para proporcionar mi curso ‘Conviértete en un Life Coach profesional’ hice una publicación en mi página de Facebook [con más de 24,000 Me gusta] pidiéndoles a las madres solteras de 2 o más niños que me enviaran un correo. Les di a todas ellas un cupón para que lo usaran antes del 25 de octubre. Todas ellas lo hicieron. También se lo mandé a 10 amigos con la misma fecha límite. Entonces, envié un email a mi lista de correo ofreciéndoles una oferta ÚNICA del 75% de descuento y les di hasta el 31 de octubre para usarla. Gané más de $1,500 en un día y más de $7,500 sólo en octubre de esta promoción.”

Ahora te toca a ti. Haz un anuncio especial en tu Página de Facebook invitándoles a unirse a tu curso a un precio descontado durante un tiempo limitado.

Aquí hay una publicación de muestra de Sadie Nardini:

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Estos son buenos ejemplos de algunas campañas de ganancias rápidas que puedes usar para ayudarte a convertir tu tráfico en estudiantes. ¡Por favor, comparte tus historias de éxito a continuación! Nos encantaría ver más ejemplos de instructores de los que aprender.

Fill the Gap: New Course Opportunities

As part of our ongoing effort to play matchmaker between the millions of hungry Udemy students and the amazing instructors who teach them, we’ve released a new feature: Fill the Gap.

We selected these Fill the Gap course topics based on a combination of science and art — we’ve surveyed data from the marketplace, student behavior and actions on the site, and added our own knowledge of trending topics to come up with this list.  These are topics that students are interested in where we currently have limited content — and for some of them, we don’t have any courses at all!

Want to be the next Rick Walter?  Follow their strategy: create one of the first courses in a specific topic.  Take a look at this list of topics and see if you’ll be next!

[NOTE: we'll be updating this list of New Course Opportunities often.  Keep an eye on the Udemy Instructor Twitter feed for news].

For a larger version of the image click here.

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Don’t see a topic that fits for you?  No worries!  Learn more about how to differentiate any course topic to stand out in the marketplace by checking out this lecture of the How-To-Create-A-Udemy-Course course or by submitting your topic here.

 

Udemy Launches Skills Gap Index

Udemy-Skills-Gap-InfographicWe know a lot about what employers think of the skills gap, what some economists think of the skills gap and what politicians think of the skills gap. What we don’t know? What workers think of the skills gap.

So we sought to change that. And the results surprised us.

The Udemy Skills Gap Index, an independent survey conducted by ResearchNow surveyed 1,000 Americans between the ages of 18 and 65 to determine their  thoughts, perceptions and attitudes toward not only the skills they believe they possess, but also how those skills impact their professional lives.

Among the most surprising results was the revelation that, while 61% of Americans believe that today’s workforce is plagued by a skills gap, 95% consider themselves to be either qualified or overqualified for the positions that they personally hold. When it comes to the skills gap, Americans clearly believe “it’s not me – it’s you.” Other findings include:

  • Ameasurable gender disconnect in perceptions of the skills gap exists, with 68% of men believing in its existence as compared to 55% of women.
  • While nearly half of Americans say their higher education helped them get their first job, more than a third believe they use less than 10% of what they learned in college in the workplace.
  • A majority of millennials (53%) feel that they have already mastered the skills their jobs require of them, as compared to 43% of baby boomers.
  • 36% of people seeking a new job report taking no extra action (such as taking an online course, attending networking events or visiting a recruiter) to boost their chances of getting hired.

So what do these findings really mean? A full analysis is available in our report, but the survey raises some compelling questions:

  • How long until the majority of Americans feel personally affected by the skills gap? (Our guess – not long)
  • Are employers doing enough to train their workers on the job?
  • How are Americans going to adopt new skills?

As you may have guessed, we’re pretty bullish on online learning for that last one, and we’re not the only ones. More than 4 million people all over the world rely on Udemy to build and sharpen their skills, and more are joining our ranks every day. We predict that as the line between work life and education life continues to blur, more and more workers will turn to online learning to adopt the new skills needed to succeed professionally and personally.

Resources:

Press Release

Please Mind the Skills Perception Gap

Closing the Tech Skills Gap in California

 

Udemy Moves to New San Francisco HQ

Udemy recently moved to a new, larger headquarters in San Francisco’s SOMA neighborhood. The new space is three times the size of our former SOMA space, at roughly 20,600 square feet. HQ is home to about 90 employees, and the space will accommodate about 150 people as Udemy continues to grow rapidly following the $32 million Series C funding round raised in May.

The new office is at 3rd Street and Harrison Street.

New office perks include:

  • A kitchen that is well-stocked with snacks
  • A larger dining area where employees enjoy catered lunches together Monday through Thursday
  • Close proximity to Market Street (between Powell and Motgomey BART stations)
  • A variety of types of work stations, including comfortable chairs and huddle rooms
  • Access to a roof deck (that also has Wi-Fi)
  • A studio where employees can film their own Udemy courses

Check out more office and team pictures: http://udemyisawesome.tumblr.com/

 

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New Course for Human Resources Leaders from Bersin by Deloitte

Udemy today announced the launch of a new course for human resources leaders from Josh Bersin, principal, Deloitte Consulting LLP, one of the most recognized and respected authorities on corporate learning. The course – The New HR: 21st Century Talent Management – addresses the challenges and opportunities of modern HR based on research from Bersin by Deloitte.

Topics covered include:

  • How to manage and grow talented employees in today’s global economy
  • Pressing topics facing HR leaders, including hiring, retention, corporate learning, and the intergenerational workplace
  • Big data talent analytics

The course is available for free here and is the newest addition to Udemy’s library of expert content available to professionals around the world.

Announcing our inaugural grantees: Parents for Public Schools San Francisco and the Four Block Foundation

We are excited today to announce the first winners of Udemy’s Social Innovation Grant program. Parents for Public Schools in San Francisco and the Four Block Foundation in New York will be creating online Udemy courses to make a social impact and further their work.

Four Block Veteran Career Development is a nonprofit organization committed to providing career development and transition support services to returning veterans and their families. They will use the grant to bring their in-person curriculum online, with a course called “Military Transition & Veteran Career Development, The Right Veteran, The Right Career.”

The course will provide transitioning Post 9/11 veterans with the essential tools needed to jumpstart civilian careers. The goal of the course is to empower veterans to obtain competitive internships and full-time positions that match their interests, attributes and strengths. They have been getting requests to start the program in cities around the country and are excited about using an online course to reach these men and women.

Parents for Public Schools assists families and works to ensure quality public schools for all children in San Francisco. They help parents at each stage of the journey, from introducing them to the enrollment lottery process, to developing parent leaders in the schools and at the district, to improving systems at the district level and much more.

They will use the grant to create a course, “Parents as Partners in Creating Excellent California Public: The Ins and Outs of School Governance and How Schools are Funded.” The course will be available in English, Spanish, and Chinese. Studies have shown that schools with parents who are involved in decision-making and advocacy have higher levels of student achievement and greater public support. In the course PPSSF will teach parents how to get involved in what can often be a confusing system  in order to support their student’s success.

Udemy is excited to partner with these great organizations to help scale great education around the world.